Вы наверное уже в курсе, что Законом Республики Казахстан № 321-VI ЗРК от 4 мая 2020 года внесены изменения в Трудовой кодекс РК

П 2 ст. 23 ТК РК пополнился новыми обязанностями работодателя.

Теперь, работодатель обязан «вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.»

⠀

Как это сделать?

Ловите инструкцию и сохраняйте в закладки, чтобы не потерять!

Заходим на сайт www.enbek.kz

Производим регистрацию или вход на сайт с помощью логина и пароля (если у вас нет логина и пароля — проходите регистрацию на сайте www.enbek.kz, используя адрес электронной почты)

Переходим на вкладку «Работодателю»

Выбираем строку «Зарегистрировать трудовые договора» (последняя строка)

Выбираем «Добавить договор»

Вводим ИИН и нажимаем «НАЙТИ», появятся данные ФИО

⠀

Вносим данные

— номер договора

— срок договора

— дата заключения договора

— дата начала действия договора

— дата окончания действия договора

— должность (выбираем из перечня, предлагаемого сайтом, в случае если таковой должности нет — выбираем должность наиболее подходящую)

— выбираем способ заполнения поля «штатная должность» — «Без справочника. Свое наименование»

⠀

В принципе, ничего сложного, но сделать это нужно обязательно!

— штатная должность (как у вас указано в штатном расписании, трудовом договоре)

— место выполнения работы

— режима рабочего времени (выбор: нормальное, сокращенное, неполное)

— военная обязанность (выбор: военнообязанный, невоеннообязанный, призывник)

— специальные умения и навыки (выбираем из перечня, предлагаемого сайтом)

— общие и гибкие навыки (выбираем из перечня, предлагаемого сайтом)

Нажимаем «Сохранить»

⠀

Руководитель предприятия (уполномоченное лицо) подписывает договор, нажимаем «Подписать», используя ЭЦП предприятия.

Трудовой договор зарегистрирован.